Creamos Pasión por el Éxito de la Empresa.

SOMOS POTENCIADORES DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL

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11 Industrias

Colaboramos con organizaciones de diversas industrias, en sectores privado, público, manufactura, servicios y asociaciones civiles.

+20 Años de Experiencia

Un equipo de consultores con  experiencia en toda la gama de empresas, desde multinacionales hasta startups. 

+200 Proyectos

Desarrollamos soluciones con impacto en toda la organización, trabajando con Recursos Humanos, directivos y líderes.

5 Continentes

Estamos en donde nuestros clientes nos necesiten, hemos llegado hasta Antártica para colaborar en el desarrollo de líderes.
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LA CULTURA: EL ACTIVO MAS VALIOSO

Actuamos como socios estratégicos de nuestros clientes para que desarrollen todo su potencial. Hacemos de la Cultura Organizacional un Activo que incrementa el valor de la empresa.  

1. CAPACIDADES ESTRATEGICAS

Reconocemos las prioridades del negocio e identificamos las capacidades que producirán resultados duraderos.

2. MODELO DE CULTURA 

Integramos un modelo de cultura para convertirla en una activo tangible y una ventaja competitiva. 

3. ESTRATEGIA DE CAPITAL HUMANO

Colaboramos con Recursos Humanos para alinear sus procesos con las prioridades estratégicas del negocio. 

4. ALINEACION DEL LIDERAZGO

Diseñamos prácticas y herramientas de liderazgo que generan experiencias laborales extraordinarias y de alta productividad.

APRENDE COMO CONSTRUIR EL ACTIVO MAS VALIOSO

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¿Tu empresa o departamento está enfrentando un reto de Cultura o Recursos Humanos que está obstaculizando el logro de resultados?

Al final de esta llamada, tendrás una opinión experta de las opciones más efectivas y eficientes para resolverlo. 

¡Selecciona una hora en nuestro calendario  para programar tu llamada hoy!


ESTA LLAMADA ES PERFECTA PARA:
  • Empresas que están implementando cambios a gran escala (ERP, M&A o Cambios de Liderazgo).
  • Start Ups en etapa de crecimiento acelerado que buscan mantener la esencia del equipo fundador.
  • Empresas que buscan generar su Marca de Liderazgo.
  • Líderes de Proyectos que requieren un cambio en la forma de trabajar del equipo o la empresa.
  • Líderes de Recursos Humanos que buscan estrategias para impactar los resultados de negocio.

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